Nå har statsministeren mistet tålmodigheten med sine sykelige, trygdemisbrukende undersåtter.
Sykefraværet er stigende og flere går over på uføretrygd og i følge vår stasminister så finnes det bare en grunn til det, nemlig at vi har lav arbeidsmoral.
Nå vil han gjøre det slik at de ulike sykdommene skal ha standardiserte dager med rett til fravær.
Han, Jens Stoltenberg, skjærer oss alle over samme kam.
Tenk om han, Jens Stoltenberg, hadde satt seg ned sammen med sine statsråder og diskutert hva som har ført til det økte sykefraværet i de siste årene. Kanskje de ville kommet frem til at:
- Norge er et av de landene med desidert størst arbeidsdeltagelse
- At han og resten av regjeringen er medskyldig i at sykefraværet stiger
- At kravene i arbeidslivet er blitt større de senere år
- At det er flere og flere dobbeltarbeidende (enslige forsørgere)
- At arbeidsmiljøet har blitt gitt for lite fokus
Når det gjelder innen helse, spesielt sykehusene, så har de blitt pålagt den ene reformen etter den andre. Sykehusene må spare enormt hvert eneste år for å dekke tidligere tap og tap i andre deler av helseforetakene. Dette fører til at de sier opp ansatte og forventer at de resterende ansatte skal jobbe hardere. Samtidig så blir de pålagt mer og mer av ikke-relaterte pasientoppgaver.
Jens &co/ regjeringen ser ikke at de er delaktig i at sykefraværet innen helsesektoren er økende.
De pålegger og forventer mer og mer for hvert år med stadig færre ansatte. Men nekter konsekvent å ta ansvar.
Jeg synes sykefraværet er for høyt, klart jeg synes det. Jeg synes også at det er for mange på uføretrygd.
Men i motsetning til statsministeren så tror jeg årsaken til dette er mer komplekst.
For å forsøke løse et problem så må man sette seg ned å danne seg et bilde av situasjonen. Deretter må man prøve se om man kan finne mulige årsaker til dette problemet. Det kreves da systematisk jobbing. Her skorter det vel litt for regjeringen tenker jeg. De vil kvitte seg med et problem nå. Uten å måtte bruke særlig med tid på det.
De kommer opp med en ny reform som de slenger ut, halvferdig, uten å gjennomarbeide den sånn vi andre må gjøre. De overlater et halvferdig produkt til oss og forventer vi skal fikse det. Aldri noen evaluering.
Neida, de er ferdig med dette med det samme de leverer fra seg kladden. Så har de kvittet seg med det problemet.
Jeg håper virkelig at Jan Davidsen setter Jens Soltenberg på plass slik Gerd Liv Valla i sin tid gjorde med Bjarne Håkon Hanssen.
:D
Kilde: VG
Du er altså enig i at sykefraværet er for høyt, men støtter Jan Davidsen som vil ha dagens ordning.
Og gir ingen konstruktive ideer om hva som kan løse dette “komplekse problemet”.
Hvorfor skrev du denne artikkelen i det hele tatt?
Skrevet av Tom Kåkksåker | november 23, 2009, 11:42 pmTom Kråkksaker: Om du leser innlegget mitt en gang til så kanskje du forstår?
Men jeg kan med glede gi deg litt info. Om man vil ha ned sykefraværet så må man gå inn å se på hva dt er som opprettholder det…ikke sant?
Man må altså analysere problemet og deretter finne løsning. Enkelt.
Når det gjelder inne helsevesenet så har jeg skrevet om det. Man kan ikke skrelle bort stillinger etter stillinger og samtidig pålegge alle reformer uten å gi økte ressurser. For hva skjer da?
Jo at man blir syk av presset. Man kommer aldri i mål med jobben sin når arbeidsoppgavene er for store til antall ansatte. Og innen helsevesen så er sykefraværet stort.
Det hele går ut på å analysere problemene og deretter finne løsninger som innebærer bedre arbeidsvilkår for ansatte, og samtidig får ned antall syke.
Man må altså se på årsak før man kan sette inn tiltak.
Kan det bli enklere?
Skrevet av Tårnfrid | november 24, 2009, 12:09 amHar du fakta som underbygger at det er blitt færre stillinger i helse og omsorg de senere årene?
Skrevet av Rolf | november 24, 2009, 7:24 amTenk på de som er syke da..
Skal vi fjerne sykepenger og få folk i arbeid som er uføre.
Og arbeidsplasser har vi jo nok av…!
Skrevet av Trond H | november 23, 2009, 11:50 pmDefiner syk ! Har bekjente som har gått på trygd i over 20 år, men som er fullt kapable til å jobbe. Jeg blir kvalm over deres holdning. men kan lite gjøre. Er det rart vi andre som er i full jobb og betaler vår skatt reagerer og er lystne på å lure systemet…..
Skrevet av Balle | november 24, 2009, 12:53 amTrond H og Balle:
Her har vi (Norge) en stor utfordring. For det er ingen tvil om at antall uføretrygdede øker drastisk.
Men vi kan ikke skjære alle over en kam slik Jens forslår. Det er store forskjeller.
Men vi må først se på hva som gjør at så mange får uføretrygd. Kan man forebygge dette med noen enkle grep?
Jeg også kjenner de som har lurt systemet og føler det er blodig urettferdig at noen skal utnytte systemet slik at de som virkelig er syke, blir skadelidende.
Man kaster skylden frem og tilbake. Noen skylder på ettergivende leger, andre på late arbeidstakere osv.
Det kommer ingen gode endringer av det.
Man må se på årsakene og se på hva som faktisk kan bedres i arbeidslivet for å legge bedre til rette.
Sist men ikke minst, man må se på gruppene sykmeldte og uføretrygdede. Hvor mange funksjonshemmede har fått uføretrygd fordi man ikke legger til rette for funksjonshemmede i arb. livet?
Skrevet av Tårnfrid | november 24, 2009, 9:45 amMå man ha enten eller?
Hvis man får fjernet mange av de arbeidsledige som faktisk er i stand til å jobbe (altså ikke syke) så får man litt mer penger i nav kassen. Jeg er sikker på at en møteplikt kl 08 til frivillige prosjekter som nav hadde gruppert de friske arbeidsledige til, hadde gjort noe med de arbeidsledige. Når de alikevell må opp tidlig om morgenen og ikke er hjemme før på ettermiddagen, tror jeg nok de heller vil ha 100% lønn i en jobb, enn de 60% som de får nå.
For jobber, det er det der ute! Og de som ikke får seg jobb pga språklige problemer eller andre ting de ikke har, får masse erfaring og kunnskap ved å delta på disse prosjektene til NAV.
Jeg synes også at det blir tatt opp en veldig viktig årsak til at det er så høyt sykefravær akuratt nå. Stress faktoren på jobben og dårlig arbeidsmiljø tar knekken på dyktige medarbeidere. Jeg har selv kommet i den situasjonen, og jeg har skrevet en del innlegg om den prosessen på bloggen min.
“Jobb uten riktig ros, gjør oss syke” er et av de. http://anehagen.wordpress.com/2009/10/29/jobb-uten-riktig-ros-gj%c3%b8r-oss-syke/
Jeg synes det er viktig å gå grundig til verks hvis noe skal endres nå. Det må gå ann å få til en løsning hvor vi som er arbeidsdyktige kan gi vår del av nav pengene til de som virkelig trenger det. Vi må få opp arbeidsmoralen og ikke minst slutte å syte over skatt og annet som bidrar til at de som kommer uheldig ut får den hjelpen de trenger.
Skrevet av Ane | november 24, 2009, 1:35 amHei Ane
Jeg stikker snart innom bloggen din.
Jeg tror det er mange uføretrygdede som er friske nok til å jobbe, også flere langtidssykmeldte. Nei..jeg vet for kjenner noen som absolutt er i stand til å jobbe men som ikke vil.
Men så er det alle de som virkelig er syke men ikke kan gå på jobb. For noen år siden ble en kollega av meg sykmeldt. Han hadde prolaps i ryggen og sto i kø for operasjon. Han var så syk at han ikke klarte å sitte men siden dette er en iA bedrift måtte han komme på møter mellom leder og HMS, lege og NAV. Han var så syk av å sitte i de møtene at legen hans mente det forlenget sykeperioden hans.
Vi må kunne bruke skjønn og ta individuelle hensyn.
Og så må vi se på hva som gjør folk syke.
Arbeidsmiljøet er jeg sikker på spiller en stor rolle.
Nå leste jeg at mange i NAV er sykmeldte, de har hatt et stort press på seg i det siste og det er ikke de som sitter på toppen som må ta kritikken. Men de som sitter nermest klientene. Det er altså de som er sykmeldte
Skrevet av Tårnfrid | november 26, 2009, 12:30 amSpørsmålet er hvem som blir uføretrygdet men det vil de helst unngå å si.De later som om den store økningen ikke har noe med at storparten av alle ikke vestlige innvandrere lovlige og ulovlige ender opp med permanent trygd.
Skrevet av kåre | november 24, 2009, 3:15 amFin artikkel, selv om jeg er litt uenig. I Sverige er det slik at man har 1 karensdag. Deretter får man 80% de første 14 dagene man er syk. Dette er en ordning som faktisk fungerer veldig bra, og man har ikke det samme problemet med fravær som i Norge. Jeg tror også dette på sikt vil redusere langtidsfraværet, siden jeg tror folk ofte blir gradvis passiviserte gjennom stadige korte fravær.
Det slår meg at ingenting skal koste noe i Norge. Man skal ikke tape en krone på å være syk, og man skal ikke tape en krone på å få barn. I Sverige er det også sånn at man har lengre fødselspermisjoner, og rett til nedsatt stillingsprosent de første årene til barnet. Dette er en ordning svært mange benytter seg av, selv om dette betyr at en av forsørgerne i familien får redusert lønna til 80%, eller kanskje 60%. Dette har med holdningsendringer å gjøre, og er ikke en reell trussel mot inntektene til folk. Bare for å nevne det, for kronisk syke med mye korttids fravær finnes selvfølgelig unntak fra karensdag regelen.
Jeg tror heller ikke det er noe mer slitsomt å jobbe innen helse enn de fleste andre yrker. Jeg forstår at mange er presset gjennom reformer og større arbeidspress, men det er man uansett hvor man jobber. Jeg kan love at presset på lønnsomhet ikke er mindre inne det private, f.eks. innen IT som jeg jobber i. Og jeg kan også love at presset og krav til lønnsomhet ikke er noe lavere i Sverige enn det er i Norge. Likevel er altså problemet med fravær langt mindre her.
Skrevet av Jan E Hansen | november 24, 2009, 7:03 amRolf: “Har du fakta som underbygger at det er blitt færre stillinger i helse og omsorg de senere årene?”
Det har vi alle for dette er offentlig anliggende. Jeg jobber i sykehus og må hvert år forholde meg til (sammen med alle andre) nedskjæringer.
Skrevet av Tårnfrid | november 24, 2009, 9:37 amProblemet er vel at det er politisk ukorrekt å kalle en spade for en spade.
Arbeidsmoralen i Norge er for dårlig. Det er for enkelt å sykemelde seg. Det er for enkelt å få status som ufør.
For politikerne er det vanskelig å ta de riktige avgjørelsene nettop fordi de blir upopulære uansett. Arbeiderpartiet skal ha kredd for at de forsøker.
Skrevet av mediablogg1 | november 25, 2009, 12:57 pmMediablogg1: Har du lav arbeidsmoral? Jeg har det ikke.
Det AP forsøker seg på er kollektiv avstraffelse. Og hva gjør de i regjeringen selv? Jo de sykmelder seg når de har gjort noe ulovlig. Haga, Osmundsen m.fl.
Så de burde kanskje sett på egen praksis først?
Dessuten så er AP og politikere medskyldig i dt høye sykefraværet. Hvert år blir kommunene og sykehusene bedt om å spare inn. Det gjøres ved at de sier opp folk, slutter å ta inn vikarer for sykmeldte og lar vakanser stå der til pynt. Det fører til uallminnelig stort arbeidspress på de som står igjen. De bukker til slutt under for altfor stort arbeidspress…og blir sykmeldt.
Regjering og storting må ikke straffe andre for det de selv er medskyldige i.
Jeg er ikke for kollektiv avstraffelse og trodde Jens som hevder å være sosialdemokrat var av samme mening som meg.
Skrevet av Tårnfrid | november 26, 2009, 12:17 amOm jeg har lav arbeidsmoral? Det er et spørsmål som kun er skrevet for å provosere. Beklager at jeg antok at bloggen din var seriøs. Det er den ikke.
Jeg har heller ikke sagt at politikerne er noe bedre. Tvert i mot så representerer de holdningene til det Norske folk; nemlig at hvis noe blir vanskelig, så er det bare å sykemelde seg.
Det er ikke kollektiv avstraffelse å stramme inn reglene.
Når det gjelder helstetjenesten så er jeg enig i at det er politikerne selv som er skyld i problemet. Mitt ønske er privatisering.
Skrevet av mediablogg1 | november 26, 2009, 7:57 amMedieblogg1: Er min blogg useriøs pga at jeg ikke responderer som du vil?
Hvorfor ta tak i et problem bakvendt?
Hvis man er oppriktig interessert i å finne frem til årsaken så analyserer man, kommer opp med hypoteser og tester dem ut.
Hvem skal man igrunnen stramme inn på?
Jo de har kommet opp med antall sykedager i forbindelse med brystkreft for å nevne noe.
Det er ikke dem som er alvorlig syke som utgjør størsteparten av sykmeldte. Alvorlig syke da mener jeg dem med livstruende sykdommer.
De fleste jeg kjenner til som er sykmeldte kan jeg grovt sett dele inn i to grupper. 1. De som er utslitt pga av for mange arbeidsoppgaver som følge av drastiske nedskjæringer (sykehusansatte). 2. De som går seg på en smell pga arbeid, familie og fritid.
Jeg synes ikke de to gruppene kan sammenlignes og jeg synes ikke de med alvorlig sykdom skal sidestilles med de som er sykmeldt pga en liten overbelastning ( for de finnes).
Man kan ikke skjære alle over en kam.
Så har vi det tilfelle at ventetiden for behandling på sykehus er i gj.snitt 6 mnd. Det betyr at folk må være sykmeldt lenger pga ventetider på sykehus. Hvem kan gjøre noe med det? Jo politikerne.
Du vil ha privatisering. Det vil ikke jeg. Man kan aldri gjøre god butikk ut av syke mennesker.
På flere norske sykehus i dag har vi privatisert vaskehjelpene. Det fører til (slik jeg kjenner til det) utenlandske vaskehjelper som ikke kan språket eller knapt nok engelsk. De skal utføre en jobb på under halvparten av tiden som de brukte før.
Min avdeling er på ca 300 kvadrat med 12 kontorer og 5 toalett + pauserom og korridor. 2 vaskehjelper vasker denne avd. på 30 min. og da innebærer det at de skifter bossposer, fyller på papir og såpe.
Effektivitet fremfor kvalitet.
Det er privatisering.
Vis meg det sykehuset som kan tjene penger på gallestein og refluksoperasjoner.
Skrevet av Tårnfrid | desember 2, 2009, 10:24 pm